Kegiatan tersebut dipimpin Kepala Kanwil BPN Sumut Sri Pranoto, dihadiri seluruh staf dan seluruh jajaran Kanwil BPN Sumut

Kepala Kanwil BPN Sumut Sri Pranoto menyampaikan, kegiatan ini menjadi momentum penting untuk memperkuat pemahaman, sinergi dan komitmen seluruh jajaran dalam menyusun target serta indikator kinerja yang terukur, akuntabel dan selaras dengan arah kebijakan Kementerian ATR/BPN.

Baca Juga : DPR RI Setujui Anggaran Rp 9,499 Triliun untuk ATR/BPN, Prioritaskan Konsolidasi dan Redistribusi Tanah

Perencanaan yang matang menjadi kunci agar setiap program yang kita jalankan benar-benar tepat sasaran dan memberikan manfaat nyata bagi masyarakat.

” Melalui coaching clinic ini, kita ingin memastikan setiap langkah yang diambil di tahun 2025 memiliki arah yang jelas dan terukur, ” ujar Sri Pranoto

Ia menyebutkan, coaching clinic ini juga menjadi wadah untuk berdiskusi dan memecahkan berbagai kendala dalam penyusunan rencana kerja, sekaligus menyamakan persepsi antar unit kerja.

” Dengan demikian, pelaksanaan program dan kegiatan di tahun 2025 diharapkan dapat berjalan lebih terarah dan efektif, ” katanya.

Sri Pranoto juga berharap, melalui kegiatan ini, BPN Sumut berkomitmen untuk terus menghadirkan pelayanan pertanahan yang profesional, transparan dan berorientasi pada kebutuhan masyarakat.

” Hal ini sejalan dengan visi Kementerian ATR/BPN dalam membangun tata kelola pertanahan yang modern dan berkeadilan, ” tuturnya. (Wan/LB)

The post BPN Sumut Gelar Coaching Clinic, Perkuat Strategi Kinerja 2025 appeared first on Wartalive.co.id.

Hal itu disampaikan Bupati melalui Sekda saat membuka coaching clinic penyusunan Analisis Jabatan (Anjab) dan Analisis Beban Kerja (ABK) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Tapanuli Selatan tahun 2023 di Aula Sarasi, Lantai III, Kantor Bupati Tapsel, Sipirok, Selasa (12/9/2023).

” Analisis jabatan serta analisis beban kerja merupakan salah satu upaya pembaharuan dan perubahan dasar terhadap sistem penyelenggaran pemerintah ,” tutur Bupati melalui Sekda.

Tentunya, dengan begitu diharapkan dapat mampu mengemban misi, tugas dan fungsi serta peran masing-masing secara bersih, efektif dan efisien dalam meningkatkan pelayanan publik agar lebih baik.

Berdasarkan hasil Anjab dan ABK perlu ditekankan sehingga mendapatkan hasil yang valid sehingga mendapatkan hasil informasi jabatan yang akurat sebagai dasar pengisian jabatan dengan sumber daya manusia yang berkualitas maupun berkuantitas.

Selanjutnya Sofyan menyampaikan harapan Bupati bahwa dengan Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja agar dapat menyederhanakan proses birokrasi yang ramping serta dinamis. Birokrasi kita juga perlu dilakukan perbaikan dan berbagai peningkatan.

Lebih lanjut, Sofyan mengatakan bahwa peningkatan kompetisi dan kualitas Aparatur Sipil Negara harus tetap ditingkatkan sebagai tulang punggung birokrasi.

Baca Juga : Kapolres Tapsel “Turun Gunung” Ajak Warga Desa Sialogo Jadikan Narkoba Musuh Bersama

” Aspek pelayanan yang berkualitas, harus dibarengi dengan penataan kinerja pegawai yang merupakan bagian terpenting dalam reformasi birokrasi ,” jelas Sofyan.

Oleh karena itu, Sofyan berharap kepada para peserta agar dapat memberi andil dengan harapan pemahaman mengenai hal tersebut dapat semakin luas yang bertujuan untuk dapat melahirkan dokumen Anjab dan ABK yang memuat uraian jabatan dan kebutuhan pegawai dalam melaksanakan tugas dan fungsi yang berada di lingkup Pemkab Tapsel.

” Kami meminta kepada saudara agar betul-betul serius dalam mengikuti acara ini ,” pesan Sofyan.

Sebelumnya, Kabag Organisasi Taufik R Lubis menyampaikan dengan dilakukan coaching clinic tersebut, diharapkan seluruh instansi pemerintah dapat menyusun Anjab dan ABK dalam penentuan kebutuhan jumlah dan jenis jabatan PNS serta PPPK yang menghasilkan informasi dan peta jabatan di OPD terkait.

” Analisis jabatan untuk pelaksana juga dibutuhkan untuk mengetahui pengusulan-pengusulan jabatan pelaksana yang dibutuhkan di masing-masing OPD sehingga nanti usulan formasi yang dibutuhkan bisa diketahui sehingga dapat diakomodir oleh pemerintah atasan ,” terang Taufik.

Adapun peserta dari coaching clinic tersebut berasal dari seluruh pimpinan OPD beserta dengan pejabat pelaksana yang membidangi Anjab dan ABK, Kepala Bagian, Camat, Direktur RSUD, serta Kepala UPT Puskesmas se-Kabupaten Tapsel dengan 1 (satu) staf yang menangani bidang Anjab dan ABK dengan narasumber dari Biro Oganisasi Provsu.(JT)

The post Buka Coaching Clinic, Bupati Dolly : Semoga Terwujud Transformasi Birokrasi Yang Dinamis, Lincah dan Profesional appeared first on Wartalive.co.id.

Hal itu disampaikan Bupati melalui Sekda saat membuka coaching clinic penyusunan Analisis Jabatan (Anjab) dan Analisis Beban Kerja (ABK) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Tapanuli Selatan tahun 2023 di Aula Sarasi, Lantai III, Kantor Bupati Tapsel, Sipirok, Selasa (12/9).

“Analisis jabatan serta analisis beban kerja merupakan salah satu upaya pembaharuan dan perubahan dasar terhadap sistem penyelenggaran pemerintah,” tutur Sofyan.

Tentunya, dengan begitu diharapkan dapat mampu mengemban misi, tugas dan fungsi serta peran masing-masing secara bersih, efektif dan efisien dalam meningkatkan pelayanan publik agar lebih baik.

Berdasarkan hasil Anjab dan ABK perlu ditekankan sehingga mendapatkan hasil yang valid sehingga mendapatkan hasil informasi jabatan yang akurat sebagai dasar pengisian jabatan dengan sumber daya manusia yang berkualitas maupun berkuantitas.

Selanjutnya Sofyan menyampaikan harapan Bupati bahwa dengan Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja agar dapat menyederhanakan proses birokrasi yang ramping serta dinamis. Birokrasi kita juga perlu dilakukan perbaikan dan berbagai peningkatan,” ujarnya.

Lebih lanjut, Sofyan mengatakan bahwa peningkatan kompetisi dan kualitas Aparatur Sipil Negara harus tetap ditingkatkan sebagai tulang punggung birokrasi.

Baca Juga : Rosalina Hadiri Rakornas Kader PKK 2023

“Aspek pelayanan yang berkualitas, harus dibarengi dengan penataan kinerja pegawai yang merupakan bagian terpenting dalam reformasi birokrasi,” jelas Sofyan.

Oleh karena itu, Sofyan berharap kepada para peserta agar dapat memberi andil dengan harapan pemahaman mengenai hal tersebut dapat semakin luas yang bertujuan untuk dapat melahirkan dokumen Anjab dan ABK yang memuat uraian jabatan dan kebutuhan pegawai dalam melaksanakan tugas dan fungsi yang berada di lingkup Pemkab Tapsel.

“Kami meminta kepada saudara agar betul-betul serius dalam mengikuti acara ini,” pesan Sofyan.

Sebelumnya, Kabag Organisasi Taufik R Lubis menyampaikan dengan dilakukan coaching clinic tersebut, diharapkan seluruh instansi pemerintah dapat menyusun Anjab dan ABK dalam penentuan kebutuhan jumlah dan jenis jabatan PNS serta PPPK yang menghasilkan informasi dan peta jabatan di OPD terkait.

“Analisis jabatan untuk pelaksana juga dibutuhkan untuk mengetahui pengusulan-pengusulan jabatan pelaksana yang dibutuhkan di masing-masing OPD sehingga nanti usulan formasi yang dibutuhkan bisa diketahui sehingga dapat diakomodir oleh pemerintah atasan,” terang Taufik.

Adapun peserta dari coaching clinic tersebut berasal dari seluruh pimpinan OPD beserta dengan pejabat pelaksana yang membidangi Anjab dan ABK, Kepala Bagian, Camat, Direktur RSUD, serta Kepala UPT Puskesmas se-Kabupaten Tapsel dengan 1 (satu) staf yang menangani bidang Anjab dan ABK dengan narasumber dari Biro Oganisasi Provsu.(JT)

The post Bupati Tapsel Buka Coaching Clinic appeared first on Wartalive.co.id.