Wartalive.co.id – Pemerintah Kota (Pemko) Padangsidimpuan menggelar Sosialisasi Percepatan Pembangunan dan Penerapan Manajemen Talenta ASN di Aula Kantor Wali Kota Padangsidimpuan, Kamis (7/5/2026).
Kegiatan tersebut bertujuan memperkuat transformasi birokrasi melalui pengelolaan aparatur sipil negara yang profesional, kompeten dan berintegritas.
Sosialisasi tersebut dihadiri Sekretaris Daerah (Sekda) Kota Padangsidimpuan Rahmat Marzuki, para Staf Ahli, Asisten, pimpinan OPD serta para Camat.
Wali Kota Padangsidimpuan Letnan Dalimunthe mengatakan, penerapan manajemen talenta menjadi langkah strategis dalam meningkatkan tata kelola pemerintahan sekaligus mempercepat transformasi ASN menuju Indonesia Emas 2045.
Baca Juga : Hadapi Ketidakpastian Global, Tapsel Fokus Pemulihan Ekonomi
“ Manajemen talenta merupakan langkah penting untuk mengidentifikasi, mengembangkan dan menempatkan ASN sesuai kompetensinya, ” ujar Wali Kota
Dalam kesempatan tersebut, Wali Kota juga menekankan pentingnya optimalisasi pengisian data pada aplikasi MyASN sebagai bagian dari sistem digital dan transparansi data kepegawaian.
Seluruh ASN diminta proaktif melengkapi data kompetensi, kinerja, pelatihan, hingga capaian SKP agar proses penilaian dan pengembangan karier dapat dilakukan secara objektif melalui sistem manajemen talenta.
” Kita ingin melahirkan ASN yang profesional, kompeten dan berintegritas guna mendukung tata kelola pemerintahan yang baik serta selaras dengan visi misi Pemko Padangsidimpuan dan Asta Cita Presiden Republik Indonesia, ” katanya.
Sosialisasi tersebut turut memaparkan konsep manajemen talenta sebagai strategi untuk mengidentifikasi, mengelola dan mengembangkan pegawai berpotensi serta berkinerja tinggi di lingkungan pemerintahan.
Lihat Juga : Pembobol Toko Pakaian Tak Berkutik Saat Diamankan Tim Resmob
Selain itu, peserta juga mendapatkan penjelasan mengenai alur karier ASN, suksesi kepemimpinan, penerapan sistem merit, indikator penilaian potensi dan kinerja, hingga tahapan seleksi talent pool guna mewujudkan birokrasi yang profesional, akuntabel dan adaptif.
” Melalui kegiatan ini, Pemko Padangsidimpuan berharap penerapan manajemen talenta dapat berjalan optimal sehingga mampu mendorong percepatan pembangunan daerah dan peningkatan kualitas pelayanan publik kepada masyarakat, ” tegas Wali Kota. (Wan)
